Expertenbeiträge

Gregor Staub – Deutschlands führender Gedächtnistrainer
ist Betriebsökonom (HWV), Unternehmer, Key-Note-Speaker, Hörbuchautor, Autor, Trainer mit dem Schwerpunkt Gedächtsnistraining und Mnemotechnik. Er hat ein umfassendes Trainings-Programm mit dem Titel mega memory® entwickelt, das er bei der eduTrends vorstellen wird.

Gregor Staub blickt auf bisher rund 2.500 Seminare und Vorträge mit rund einer Million Teilnehmern, über 800 Presseartikeln, etwa 30 Fernsehauftritte und mehr als 200 Radio-Interviews. Er fasziniert durch seinen schweizerischen Humor, seine eigenwilligen Gedächtnisbrücken und seine Methodik, die unerreichte Erfolge zeitigt. Zudem ist er Expert Member des „Club 55“, der europäischen Marketing und Vertriebsexperten. Seine Mnemotechnik führt schnell zum Erfolg und macht in der Anwendung viel Spaß.

Sinéad Reynolds-Berti und Martin Schröder – LMS und Talent Management

Wie LMS und Talent Management zusammenwachsen zeigt Cornerstone on Demand mit einem Praxisbeispiel, zu dem auch ein Experte auf Kundenseite anwesend sein wird. Deutschland-Vertreter Martin Schröder und Haed of European Marketing Sinead Reynolds-Berti bieten allen Interessierten Personal-entwicklern die Möglichkeit, die modernen Features der Cornerstone Lösung inkl. aller Web 2.0 Tools live zu testen.

Andreas Euler und Thomas Flum – e-Learning goes mobile

Unter diesem Motto stellt der frühere digital Spirit Gründer Thomas Flum mit seinem Partner Andreas Euler Best Practice Lösungen für mobiles Lernen von equeo vor. Zusammen mit der edutrainment company entwickelt equeo iPad Anwendungen zum Thema edutrainment und Business Skills. Wenn Sie auf der Suche nach innovativen und gleichzeitig pragmatischen Lernlösungen für Ihre Mitarbeiter sind, freuen Sie sich auf die Kombination aus e-Learning Erfahrung und technologischem Entrepreneurtum.

Dr. Katja Kantelberg – die Lernexpertin ist Diplompädagogin und Medienpsychologin. Sie gründete und leitete acht Jahre lang die Cornelsen Akademie, wechselte als Geschäftsführerin zu einer Bildungsberatung in die Schweiz und ist heute in den Bereichen Beratung, Trainingskonzeption und Coaching als freie Personal- und Organisationsentwicklerin aktiv.

Als lernbegeisterte Querdenkerin, ausgewiesene Blended Learning-Aktivistin und Bildungs-marketingexpertin kann sie sich so noch intensiver ihren Lieblingsthemen widmen: zukunftsrelevante Führungskompetenzen, Lernkulturentwicklung von Systemen sowie ungewöhnlich-wirksame Lernszenarien. In ihren nahezu 20 Jahren als Führungs- und Fachkraft hat sie sich intensiv mit dem Thema „Führungskräfte als Lerngestalter“ sowohl praktisch als auch wissenschaftlich beschäftigt. Daraus ableitend formuliert sie zahlreiche Gestaltungsempfehlungen für Führungskräfte und Personalentwickler – in empathischem Klartext.

Albrecht Kresse – Deutschlands Experte für edutrainment ist Dipl. Politologe, geschäftsführender Gesellschafter der edutrainment company, Key-Note-Speaker, Experte, Hochschuldozent an der Berlin School of Economics, Trainer und Autor. Seine Schwerpunkte sind Lernen Lernen, Train the Trainer, Kommunikation, Präsentation, Moderation, Personal-entwicklung, Führungskräfteentwicklung, Lernen im Vertrieb sowie innovative Bildungskonzepte.

Das Wissen um wirksame und bahnbrechende Methoden der Vermittlung von Fertigkeiten macht ihn beliebt bei HR-Entscheidern und zum gefragten Mentor für Branchenkollegen. Mit seinem Team entwickelt er innovative Lösungen für internationale Konzerne und deutsche Weltmarktführer aus dem Mittelstand. Seine Trainings, Vortragsveranstaltungen und Kongresse verbinden Lernen und Trainieren mit Unterhaltung und Spaß. Albrecht Kresse ist zweifacher Preisträger des Internationalen Deutschen Trainingspreises und Expert Member des „Club 55“, der Marketing- und Vertriebsexperten. Er ist der „Speeddenker“ unter den Key-Note-Speakern und überrascht seine Zuhörer mit immer neuen Inspirationen.

In seinem unterhaltsamen Beitrag schildert der edutrainment-Gründer und Ihr eduTrends-Gastgeber wichtige Trends der Branche, denen sich kein Akteur entziehen kann. Der Vortrag selbst ist in seiner Form ein gelungenes Beispiel aus der Verbindung von Lernen und Unterhaltung. Aus dem unübersichtlichen Bild der aktuellen Situation der Lern- und Weiterbildungsbranche hat Albrecht Kresse fünf Trends als Ordnungsrahmen für seine Sicht auf die Veränderungen gewählt. So entsteht das Bild vom spielenden Erwachsenen, der im globalisierten Weltdorf immer weniger Zeit zum Lernen hat und doch immer mehr Lernen muss.

Gert Schilling ist Trainer für lebendige Seminargestaltung, Verlagsinhaber und Veranstalter des Trainerkongresses. Zu seinen Spezialthemen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling-Verlag (www.schilling-verlag.de) finden Sie zahlreiche Literatur zur beruflichen Weiterbildung, der Verlag steht dabei für praxisorientierte und munter geschriebene Fachbücher der Erwachsenbildung. In den Büchern finden Sie lebendige Beispiele, ein übersichtliches, klares Layout und auflockernde Bilder und Zeichnungen.

Wie Zaubern als Metapher in Seminaren wirkt:

Die Dinge verschwinden, erscheinen und verändern sich. Inhalte sind schnell verankert, wenn sie mit verblüffenden Kunststücken verbunden werden. Mit zauberhaften Metaphern werden Aussagen auf unterhaltsame Weise vermittelt.

Lassen Sie sich von dem Berliner Trainer Gert Schilling in die Welt der Didaktischen Zauberkunst entführen!

Eva Ullmann – Deutsches Institut für Humor

Eva Ullmann entdeckte während eines knackig-kurzen Pädagogikstudiums die starken Effekte der Theaterkünste. Schnell wurde Ihr Schwerpunkt die Betrachtung gut funktionierender Kommunikation. Was ist an guten Gesprächen anders als an schlechten? Warum begegnen sich manche Menschen mit weniger Missverständnissen als andere?

Im Zuge des Studiums begann sie eine Partnerschaft mit dem äußerst entzückenden Humor, dem sie seither völlig treu und neugierig ergeben ist. Er führte sie zu Krankenhausclowns in Berlin, Hamburg, Leipzig und Canada. Das SCHARLATAN Theater mit Ali Wichmann in Hamburg gewährte ihr erste prägende Einblicke in die Kunst des Humors und des In-Szene-setzens von Unternehmenskommunikation. Das Studium beendete sie dort im Theater mit einer Arbeit über die Provokation und das Lachen. Der STERN hat das Werk zur Arbeit-des-Monats nominiert. Andere Leute wollten das erkenntnisreiche Werk kaufen. Sie hat sie gewähren lassen. Man soll sich nicht gegen die Naturgewalten des Universums wehren. Seitdem ist sie Humorforscherin und Trainerin.

Die Ressource Humor liegt in vielen Institutionen und Unternehmen erfolgreich brach bzw. bleibt unerlaubt – obwohl Humor offensichtlich effektiv ist. Diese Bedingungen führten im Sommer 2005 zur Gründung des Deutschen Instituts für Humor. Die Grundlage besteht aus der Kombination von Wissenschaft, Training und vor allem Humorpraxis. Vorreiter und prägend in dieser Zeit ist auch Humortrainer und Kabarettist Eckart von Hirschhausen.

Ihre Seminarteilnehmer und Zuschauer bringt Eva Ullmann häufig zum Lachen. Wie, muss man sich selber anschauen.

Markus Wortmann – Visualisierungsexperte und Spezialist für Bildarbeiten in Beratung und Training

Seit 1992 begleitet Markus Wortmann Beratungsprozesse und Trainings mit seinen Bildarbeiten. Die Schwerpunkte seiner Arbeit sind:

• Prozessdokumentationen in Form von Storyboards und Live-Mal-Performances
• Umsetzung von Visions-, Strategie-, Historien- und Leitbildern
• Feedback-Bilder für Teams und Einzelpersonen
• Storypainting – ein Spezial-Coaching mit Bildern
• Künstlerische Begleitung und Inszenierung von Großgruppenveranstaltungen
• 2000 Gründung von touch of art

Visual Tools:

Bilder fassen, fügen und komprimieren komplexe Inhalte, Themen und Aktionsmomente, dadurch wird das Lernen, das Kommunizieren und das Zusammenarbeiten von Menschen viel einfacher und nachhaltiger.

Meine VISUALTools befähigen Sie, mit wenigen Strichen einfache Bilder und Symbole zu erstellen – Machen Sie sich selbst ein Bild auf der eduTrends 2010 in Berlin.

Ich freue mich auf SIE!

2002 gründete Holger Antz das Unternehmen Vision & Values GmbH. Der geschäftliche Schwerpunkt der letzten Jahre ist das Thema Performancemanagement geworden. Hier entwickelt Holger Antz seit 2003 ein neuartiges Tool samt Beratungskonzept, in welchem er seine Erfahrungen einbringt und gemeinsam mit erfahrenen Coaches, Psychologen und namhaften Unternehmen optimiert.

perview ist ein System und eine Methode, welches dem Anspruch gerecht wird, die natürliche Mehrdimensionalität abzubinden und situativ zur Entscheidungsfindung vorzuhalten.

perview bezieht hierbei entscheidungsrelevante Daten und Informationen aus den Bereichen:
-    Personalmanagement- und entwicklung
-    Strategischer Unternehmensausrichtung und
Changeprozesse
-    Qualitäts- und Prozessmanagement mit ein und
visualisiert diese in einer einzigartigen Art und Weise.

Freuen Sie sich auf ein spannendes Konzept zum Thema HR-Performance Management und erwarten Sie:
•    Beispiele aus der Praxis,
•    begegnen Sie einer universellen HR-balanced scorecard,
•    einem  permanenten Trackingsystem für Beurteilungen und Vereinbarungen,
•    einem mehrdimensionalen HR-Cockpit samt
Benchmark.

Thea Payome, geboren 1961 in Fürth, ist seit über 25 Jahren als freie Journalistin und Autorin tätig.
Sie ist seit 2004 als Herausgeberin und Chefredakteurin des Branchen-informationsdienstes CHECK.point eLearning tätig, der in einer deutschen und einer englischen Ausgabe eLearning-Märkte beobachtet, analysiert und beschreibt und so maßgeblich zur Branchenentwicklung und Communitybildung beiträgt. Im Mai 2001 wurde ihr der Journalistenpreis im Rahmen der Deutschen Existenzgründertage Berlin verliehen. Der europäische eLearning-Award “eureleA” folgte im Februar 2004 in Karlsruhe.

E-Learning was nun?

Seit mehr als einem Viertel-jahrhundert hat jede technische Weiterentwicklung des computer-gestützten Lernens die Hoffnung beflügelt, das Lernen würde flexibler, schneller, effizienter, just-in-time und on-demand verfügbar und für vielfältige Lernertypen und Zielgruppen zugänglich. Die Didaktik stützte die Vision von der neuen “Leichtigkeit des Lernens” mit einer Vielzahl verschiedener Ansätze. Dennoch führt eLearning bis heute ein Nischendasein.
Thea Payome wird die übersehenen Stolpersteine herausarbeiten und benennen.