Kommentare für eduTrends, Trends der Personalentwicklung

Kommentar zu Seminarspiele wirkungsvoll einsetzen von taletova

taletova — Wed, 01 Sep 2010 17:58:08 +0000

Hallo.
Ich mochte mit Ihrer Website http://www.edutrends.de Links tauschen

Kommentar zu Anmeldung/Kosten von edutrainerblog» Blog Archive » 10 Günde für Ihren Besuch auf der eduTrends

Wed, 05 May 2010 09:31:39 +0000

[...] bei Ihnen fortschrittliche Weiterbildungsmaßnahmen selbstverständlich sind und melden sich hier direkt [...]

Kommentar zu Expertenbeiträge von Übersicht – eduTrends 2010 | eduTrends, Trends der Personalentwicklung

Thu, 08 Apr 2010 12:15:06 +0000

[...] Referenten und Vorträge [...]

Kommentar zu Konzept von Übersicht – eduTrends 2010 | eduTrends, Trends der Personalentwicklung

Thu, 01 Apr 2010 10:21:02 +0000

[...] Das Konzept [...]

Kommentar zu Anmeldung/Kosten von Übersicht – eduTrends 2010 | eduTrends, Trends der Personalentwicklung

Fri, 19 Mar 2010 17:44:46 +0000

[...] Anmeldung A A [...]

Kommentar zu Location/Anfahrt von Übersicht – eduTrends 2010 | eduTrends, Trends der Personalentwicklung

Fri, 19 Mar 2010 17:05:18 +0000

[...] Location und Anfahrt [...]

Kommentar zu Der Beitrag von Nextpractice | Kubikfoto – sehr interessant von motivieren

motivieren — Thu, 04 Mar 2010 18:01:09 +0000

[...] wie ich mich mit solchen kleinen S¤tzen motivieren kann, auch grade dann, wenn ich mal …Der Beitrag von Nextpractice | Kubikfoto sehr interessant …Name (required) Mail (will not be published) (required) Website Die Mittagspause, die Zeit vergeht [...]

Kommentar zu Anmeldung/Kosten von eduTrends nimmt fahrt auf | eduTrends, Trends der Personalentwicklung

Wed, 03 Mar 2010 15:00:53 +0000

[...] Anmeldung A A [...]

Kommentar zu Der Beitrag von Nextpractice | Kubikfoto – sehr interessant von Don Mengle

Don Mengle — Mon, 01 Mar 2010 23:38:05 +0000

Toller Bericht ich habe, mir den Blog, direkt meinen Favouriten hinzugefuegt. Ich bin gespannt was es hier noch gutes zu lesen gibt.

Kommentar zu Anmeldung/Kosten von Wir laden Sie ein! Kommen Sie zur eduTrends 2010 am 01.Oktober | eduTrends, Trends der Personalentwicklung

Fri, 26 Feb 2010 14:31:26 +0000

[...] Anmeldung A A [...]

Kommentar zu Trends 2009 von Christoph Athanas

Christoph Athanas — Thu, 07 May 2009 18:36:30 +0000

Hallo,
danke für den informativen Artikel.
Es wäre m.E. sehr wünschenwert, dass mehr Unternehmen zu neuen, innovativen Lernformen greifen und in Kombination mit klassischem Training ihren Mitarbeitern passende blended Konzepte anbieten. Ein Sales-Mitarbeiter ist schließlich viel unterwegs, so dass es hier ohnehin sinnvoll ist, mobiles Lernen zu unterstützen. Genauso ist es dank web 2.0 Tools und höherer Medienkompetenz der Menschen im Umgang mit diesen, immer mehr möglich informelles Lernen bspw. durch blogs oder Wikis zu fördern.
Leider sind aber auch solche Maßnahmen im ersten Moment nicht kostenlos zu haben. Das könnte augenblicklich bremsen, wenn erst einmal die Budgets eingefroren sind. Aber dies ist nicht überall der Fall: Clevere Unternehmen sehen auch in Zeiten der Krise den schnellen und nachhaltigen ROI solcher Maßnahmen als Teil der allgemeinen Personal- und Organisationsentwicklung. Klassische Class-room-Formate müssen aus meiner Sicht darunter nicht leiden, sondern ihren besonderen Mehrwert durch die Chance der Gruppenreflektion, des Lernens voneinander in Echtzeit und einem kompetenten Trainer als Ansprechpartner vor Ort in die sonstigen Lernumgebungen der Unternehmen einpassen. Meiner Erfahrung als Trainer und HR-Berater nach sind diese Lernumgebungen aber oft (noch) wenig entwickelt, insbesondere im Mittelstand. Da gibt es dann noch einiges zu tun, für alle Beteiligten…
Grüße, Christoph Athanas