Schon wieder 3 Monate her, dass die Pforten der EduTrends geschlossen haben. Unser Ziel, mit einem außergewöhnlichen Format den Teilnehmern Impulse zu aktuellen Trends der Personalentwicklung zu bieten, ist aus unserer Sicht aufgegangen.

In der Auswertung gab es jede Menge Lob, aber auch konstruktive Kritik, für die wir uns an dieser Stelle herzlich bedanken möchten und die wir in die Planung der nächsten EduTrends aufnehmen werden. Ein kleines Dankeschön ist möglicherweise dieser Zusammenschnitt der Veranstaltung, der für die Nichtanwesenden auch als kleiner Appetizer für die EduTrends 2009 gedacht ist.

Zur angesprochenen konstruktive Kritik. Eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Punkte:

  • Viele empfanden die Speedworkshops im wahrsten Sinne des Wortes als etwas zu dynamsich und zu schnell, einige hätten gerne mehr Zeit für die eigentlichen Inhalte gehabt.
  • Allgemein war vielen der Zeitplan etwas zu straff
  • Ebenso gab es großes Lob wie Kritik zur Locations. Die Geräuschkulisse wurde als etwas zu hoch empfunden
  • Bei den Keynotes, wurde Allgemein angemerkt, dass nach entsprechender Ankündigung auf Powerpoint-Kino zu verzichten, genau das, deutlich zu häufig zu sehen war.

    • Wir danken für Ihr Feedback und werden Ihre Vorschläge in die Gestaltung der nächsten EduTrends einfliessen lassen.